作为智能信息技术山东省实验室建设的重要组成部分，实验室近三年将投入大量人才支持经费，保障人才队伍稳定发展。依托国家超级计算济南中心，积极开展“靶向引才”，集聚顶尖科技人才和团队，采用固定人员和流动人员相结合的动态模式，引进30名以上高端人才、100名以上优秀博士的创新力量，统筹兼顾各级各类人才引进和培养，逐步打造成为优势突出、结构合理的人才高地。

（一）高端人才

三年内，实验室引进30名以上杰出、领军及精英人才。

杰出人才是指对高性能计算、先进网络、网络空间安全、云计算、大数据、人工智能、数学等学科发展具有国际视野和战略性构想，学术水平具有国际影响力，能够引导开拓新的国际前沿领域研究方向的高层次人才。

领军人才是指在上述相关学术前沿领域取得国际同行公认的高水平原创性研究成果，或在本学科领域做出具有开创性意义的重要工作，或在国家战略需求领域取得重要成果，具有带领本学科领域赶超国际先进水平能力的高层次人才。

精英人才是指上述相关国家重大需求和学术前沿领域，有前瞻性、创新性构想，具有带领本学科领域开展国际高水平研究的能力，取得具有重要学术影响的标志性研究成果的高层次人才。

（二）优秀博士

三年内，实验室引进100名以上优秀博士。优秀博士是指在国际重要期刊发表具有较高水平的学术论文或取得较高水平的研究成果，具备良好的科研创新能力和科研潜质的人才。

（三）培养计划

实验室将充分发挥齐鲁工业大学计算机科学与技术、网络空间安全等学科优势，通过科教融合创新，与海内外著名高校合作，培养1000名以上高性能计算、云计算、大数据、人工智能、数学、计算机网络及网络空间安全等学科（领域）的博士后、博士、硕士及本科人才，并提供充足的联合培养及科研经费，在培学生将实质参与科研工作。